O PROLÍDER é um programa avançado de formação em liderança educacional, com foco no desenvolvimento de competências estratégicas, técnicas comportamentais e atitudinais para os gestores atingirem grandes resultados nas instituições de ensino. É destinado a diretores e coordenadores de instituições públicas e privadas. Tem como estrutura o Ciclo MCF: Mentoria, Coaching e Formação. O programa, que é inédito no Brasil, prepara o gestor para desempenhar oito diferentes papéis na gestão educacional.
Estrutura do Programa
Mentoria
Aconselhamento, assessoramento, sugestões, feedbacks e orientações práticas aos participantes para melhorarem seus desempenhos na gestão educacional.
Coaching
Mudança nas estruturas pessoais e comportamentais dos participantes de forma a garantir que apliquem os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do programa na sua rotina de gestão.
Formação
Desenvolvimento de competências comportamentais, conceituais e técnicas de forma que os participantes atuem com eficiência nos oito papéis do líder educacional.
OS OITO PAPÉIS DO LÍDER EDUCACIONAL
Preparamos o gestor para desempenhar 8 diferentes papéis na gestão educacional.
Empreendedor
Compreende cenários e identifica as oportunidades e necessidades de mudança no ambiente educacional.
NEGOCIADOR
NEGOCIADOREstabelece relacionamentos, parcerias e acordos com a comunidade e a sociedade organizada.
PLANEJADOR
PLANEJADORDefine diretrizes, objetivos, estratégias e metas alinhados com a visão, missão e valores institucionais.
ORGANIZADOR
ORGANIZADOROrganiza a estrutura, processos e recursos para sustentar a implementação da estratégia concebida quando no papel de planejador.
Orientador
OrientadorCoordena e orienta a implantação de projetos, a execução de ações e rotinas da instituição.
MONITOR
Avalia o desempenho das equipes de trabalho e dos planos e ações educacionais, utilizando indicadores baseados em fatos e dados.
FACILITADOR
Promove a gestão participativa, a gestão de equipes de trabalho e media conflitos, quando necessário.
MENTOR
Sensibiliza, engaja e mobiliza as pessoas para conduzir a organização na busca de seus objetivos.
Modalidades do Programa
4 RAZÕES PARA CONTRATAR O PROLÍDER
DESENVOLVE O GESTOR, pois o programa promove o desenvolvimento de competências abrangentes de liderança e gestão.
INSTRUMENTALIZA O GESTOR, pois o Prolíder fornece ferramentas para o gestor utilizar no seu dia a dia de trabalho.
POSSIBILITA O AUTOCONHECIMENTO DO GESTOR, pois ele realiza um teste de autoavaliação em relação aos 8 papéis.
PROMOVE TRANSFORMAÇÕES NO GESTOR, pois o programa estimula e orienta os participantes a desenvolver projetos de transformação pessoal e profissional.
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