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O PROLÍDER é um programa avançado de formação em liderança educacional, com foco no desenvolvimento de competências estratégicas, técnicas comportamentais e atitudinais para os gestores atingirem grandes resultados nas instituições de ensino. É destinado a diretores e coordenadores de instituições públicas e privadas. Tem como estrutura o Ciclo MCF: Mentoria, Coaching e Formação. O programa, que é inédito no Brasil, prepara o gestor para desempenhar oito diferentes papéis na gestão educacional.

Estrutura do Programa

Mentoria

Aconselhamento, assessoramento, sugestões, feedbacks e orientações práticas aos participantes para melhorarem seus desempenhos na gestão educacional.

Coaching

Mudança nas estruturas pessoais e comportamentais dos participantes de forma a garantir que apliquem os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do programa na sua rotina de gestão.

Formação

Desenvolvimento de competências comportamentais, conceituais e técnicas de forma que os participantes atuem com eficiência nos oito papéis do líder educacional.

OS OITO PAPÉIS DO LÍDER EDUCACIONAL

Preparamos o gestor para desempenhar 8 diferentes papéis na gestão educacional.


Empreendedor

Compreende cenários e identifica as oportunidades e necessidades de mudança no ambiente educacional.

NEGOCIADOR

Estabelece relacionamentos, parcerias e acordos com a comunidade e a sociedade organizada.

PLANEJADOR

Define diretrizes, objetivos, estratégias e metas alinhados com a visão, missão e valores institucionais.

ORGANIZADOR

Organiza a estrutura, processos e recursos para sustentar a implementação da estratégia concebida quando no papel de planejador.

Orientador

Coordena e orienta a implantação de projetos, a execução de ações e rotinas da instituição.

MONITOR

Avalia o desempenho das equipes de trabalho e dos planos e ações educacionais, utilizando indicadores baseados em fatos e dados.

FACILITADOR

Promove a gestão participativa, a gestão de equipes de trabalho e media conflitos, quando necessário.

MENTOR

Sensibiliza, engaja e mobiliza as pessoas para conduzir a organização na busca de seus objetivos.

Modalidades do Programa

4 RAZÕES PARA CONTRATAR O PROLÍDER

DESENVOLVE O GESTOR, pois o programa promove o desenvolvimento de competências abrangentes de liderança e gestão.

INSTRUMENTALIZA O GESTOR, pois o Prolíder fornece ferramentas para o gestor utilizar no seu dia a dia de trabalho.

POSSIBILITA O AUTOCONHECIMENTO DO GESTOR, pois ele realiza um teste de autoavaliação em relação aos 8 papéis.

PROMOVE TRANSFORMAÇÕES NO GESTOR, pois o programa estimula e orienta os participantes a desenvolver projetos de transformação pessoal e profissional.

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